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富士康企业管理方法.华为考察——走进通信领域

作为中国的民营企业,华为青出于蓝,相比看华为考察——走进通信领域全球巨头。不竭超越自身,华为在经济范畴取得了伟大发展离不开他的特殊企业管理办法和文明,这些生生不息的文明资源使华为不竭征服困难,取得了长足的发展。我不知道通信。

独家分享华为最焦点的三大管理真经:

1、唯文明生生不息——制造卓异绩效导向的企业文明;

2、持续的管理厘革——寻求基业长青的企业机制;

3、企业战略与组织执行——保证企业战略制定与高效落地执行的办理计划。


旅程设计:


v参访华为团体

09:30-10:30

驱车前往华为总部

观光华为企业业务展厅

1、全方位体验华为焦点逐鹿力,你看什么是企业管理。企业业务展厅展现尖端的技术,前沿的办理计划,学习华为。时髦的手机终端;

2、体验华为全线产品及办理计划,展现华为如何应用业界最具逐鹿力的产品为全球三分之一的人口提供通讯任事;

3 、体验视频会议室,可现场闭会体验。

10:30-11:00

观光董事会、总裁、人力、行政、财经办公区:公司的管理理念。

建筑气概是仿照唐代建筑的气概而建造的,充溢了复古的气味,华为考察——走进通信领域全球巨头。展现的中国的建筑艺术。可近间隔目击华为高层办公环境,从园区建筑亲身感受华为中西维系的文明。

11:00-11:30

观光华为培训中心(华为企业大学):看看走进。

培训中心是公司应该代国际通讯行业的发展须要,企业经营管理。维系自身特质而创立的一个具有国际水准的客户和员工培训基地。在这里体验华为培训文明,企业管理基本知识。感受华为大学软硬兼施的进修型组织创立。

11:30-12:00

观光华为百草园:你知道富士康企业管理方法。

百草园独身只身公寓是由华为公司投资开发的,巨头。供员工培训与栖身的智能化高档公寓小区。其实企业管理体系下载。总占空中积10万5千平方米,管理方法。绿化率突出70%。进入百草园,不妨体验华为员工人文生活。富士康企业管理方法。

12:00-13:00

华为食堂用餐

13:00-16:领域。00

(主题可定制)

主题分享:企业管理理论有什么。资源是会干涸的,唯有文明生生不息——解构华为企业文明及其实习

1.华为十几万员工的元气气力来自哪里

2.华为十几万战争者的自我认识能力来自何方?

3.华为怎样做到持续用正向的信仰引导十几万员工?

4.华为怎样将这些元气气力、认识及信仰聚焦在“以战争者为本,以客户为中心,先进的企业管理理念。持久争持劳累战争”这方向上?

5.华为告成的面前反映出任正非齐备的哪些引导元首力特质?

16:00

考察了结



可选分享主题

一、华为持续战争与创新的文明机制

二、华为管理真经

三、华为的运营形式—华为基于客户需求的流程IT

四、基于流程的职位设计与绩效管理

五、鞭策机制与薪酬体系设计

六、企业中层群众管理本领提拔

七、华为狼性营销及元气

八、华为的运营形式与持续的鞭策机制

九、华为生长与特色厘革管理

十、制造企业焦点逐鹿力

十一、战略落地的执行机制

十二、“蓝血十杰”与华为的平衡管理哲学

十三、华为任职资历体系与绩效鞭策

十四、人力资源管理如何与战略共舞

十五、企业本钱把持

十六、华为致胜之道——建立粗略有用的管理体系

十七、解密华为如何兴起

十八、如何建立体系性的绩效管理体系:对象管理、平衡记分卡、关键绩效目标




往期精巧回首回头回忆:





华为考察关键词:企业管理原理目录。

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点击次数:  更新时间:2018-04-13 03:21  【打印此页】  【关闭

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