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其特点在于能实现企业内部的相互监督和相互促

ERP它不单是一套计算机软件体例,更是一套今世的企业管理思想和理念。它的最终宗旨是为了将企业业务消息化,央浼业务必需与ERP软件严密的连结起来,借助软件效用展开日常任务最终抵达以数传说话的宗旨。

帮手企业告终体制创新

其实企业实行ERP就是举行体制改革,找出一种新的管理机制。这种新的管理机制必需能火速进步任务效率,撙节劳动本钱。实行ERP的企业告终体制创新的意义在于,它能够帮手企业作战一种新的管理体制。其特质在于能告终企业外部的互相监视和互相推进,并保证每个员工都自愿表现最大的潜能去任务,使每个员工的报酬与他的劳动收获严密相连。

ERP作为一种进步前辈的管理思想和手段,它所转移的不单仅是某私人的私人行为或表层上的一个组织手脚,而是从思想下去剔除管理者的旧观念,注入新观念。

“以人为本”的逐鹿机制

近年来,许多企业都注入了“以人为本”的管理思想。ERP的管理思想以为,“以人为本”的前提是必需在企业外部作战一种逐鹿机制,仅靠员工的自愿性和职业德行是不够的。在此底子上,给每一个岗位制定一个任务评价轨范,并以此作为对员工的夸奖轨范,使每个员工都必需抵达并接续逾越这个轨范。随着轨范接续进步,坐褥效率也相应进步。这样“以人为本”的管理形式就不会成为空泛的教条了。

以“供给链管理”为焦点

在学问经济时间仅靠企业本身的资源不可以或许有用地参与市场逐鹿还必需把坐褥规划历程中的相关各方如供给商、制造工厂、分销网络、客户等归入一个严密的供给链中才力有用地摆布企业的产、供、销活动。以期进一步进步企业的效率,取得更大的逐鹿上风。换句话说,今世企业逐鹿不是繁多企业间的逐鹿,而是一个供给链与另一个供给链间的逐鹿。而ERP体例正好告终止对整个企业供给链的管理,合适了企业在学问经济时间的市场逐鹿需求。

把组织看作是一个社会体例

ERP吸取了东方今世管理实际中社会体例学派的创办人巴纳德的管理思想,他把组织看作是一个社会体例,这个体例央浼人们之间的协作。在ERP的管理思想中,组织是一个协作的体例,行使ERP的今世企业管理思想,连结通讯技术和网络技术,在组织外部作战起下情下达、下情上达的有用消息沟通体例。这一体例既能保证上司及时操尽情景,取得作为决策底子的确凿消息,又能保证指令的亨通下达和执行。

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点击次数:  更新时间:2018-04-13 07:30  【打印此页】  【关闭

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